专业技术人员评职称最直接的作用就是有利于人才升职加薪，毕竟在很多企业公司中，工程师的工资、福利都是与职称等级挂钩的，而且工程人才想要往上爬，想在行业内站稳脚跟，除了有相关的执业资格证，职称证书也是非常关键的。

也许有小伙伴要问了，到底职称评审有什么用呢？别急，空格小编给大家科普一些职称评审的相关内容吧！

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职称评审是什么？

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

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哪些人适用？

企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

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标准谁来定？

职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。

各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。

地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。

单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。

地区标准、单位标准不得低于国家标准。

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职称评审的主体是？

各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。

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申报人有哪些要求？

申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

申报人应当为单位在职的专业技术人才。

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评审的基本程序是？

职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。

申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。

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申报材料需花费多少时间？

职称申报涉及的资料不仅种类繁多，而且十分繁琐。这些资料包括业绩材料、学历证明材料、社保工作证明材料等。特别是业绩材料，需要申报者花费一定的时间进行整理，并从中选择出最能体现个人能力和专业水平的资料进行申报。

如果在临近申报期限时才开始准备这些资料，可能会导致资料不完整或出错，进而影响评审结果。因此，建议申报者提前开始准备，确保所有必要的资料都齐全且准确无误。

希望以上分享的内容能对大家在备战职称评审中有所帮助，如果您需要更多专业建议或有任何问题，欢迎随时联系空格教育专业顾问免费咨询。空格教育将全力支持您的职称晋升，让你在职业发展道路上一帆风顺。