近日，日本出入国在留管理厅一则消息在移民圈引发地震：持续近20年的500万日元（约25万人民币）经营管理签证门槛即将成为历史。根据日本权威媒体报道，日本政府已着手计划大幅提高经营管理签证的资本金要求，同时强化对“创业真实性”的审查力度，相关讨论工作将在今年内正式启动。

日本经营管理签证门槛飙升

日本经营管理签证自2006年设立以来，一直是外国人移居日本的热门途径。其最大吸引力在于：无语言、年龄、学历要求，只需500万日元注册资金或雇佣两名当地员工，即可获得最长5年在留资格，并携带配偶子女享受日本社会福利。

这条“低成本移民通道”吸引了大量申请者。截至2024年6月，持有该签证的中国公民已达20，551人，占总数一半以上，是2015年的两倍多。正是这种爆发式增长引发了日本政府的担忧。日本读卖新闻指出，核心问题在于“非目标群体大量涌入”——许多申请人以“创业”为名行“移民”之实。

“部分外国人的空壳公司缺乏实际经营，可能成为洗钱或非法活动的温床。”日本参议院议员有村治子一针见血地指出，“经营管理签证已成为一些外国人轻松移民日本的捷径，必须重新审视其制度设计。”

更令日本社会诟病的是社会保障资源被滥用现象。2024年底调查显示，外国人的国民健康保险平均缴纳率仅为63%，远低于整体的93%。同时，近三成医疗机构报告存在未付医疗费情况，其中29.3%涉及外国人患者。为此，日本政府打出组合拳：一方面计划将资本金门槛从500万日元大幅提升至数千万日元（可能参考韩国3000万日元标准）；

另一方面强化对商业计划“适当性、稳定性和持续性”的审查，要求提供详尽的资金来源证明。

2027年前，日本还将建立外国人社保缴纳与医疗费支付信息系统。对于长期拖欠者，入管局将拒绝其在留资格更新。

高度人才签证成为移民快车道

当经营管理签证大门逐渐关闭之际，高度人才签证（HSP）的光芒却愈发耀眼。这一签证类别正成为高学历、高收入专业人士移居日本的黄金通道。

高度人才签分为高度专门职①号和高度专门职②号。①号可以拿到5年在留期限，持有①号满3年可以申请②号，持有②号可以获得无限期在留，并被允许在日本从事任何一种工作，最快可以1年申请永住

申请条件：

积分要求：采用积分制，申请人需在学历、年收入、工作经验、地位和额外奖励等方面累计达到70分及以上。

学历加分：博士学位30分；硕士学位20分，经营管理专业学位MBA、MOT等加25分；学士加10分，硕博阶段双学位再加5分。

年龄加分：29岁及以下加15分，34岁及以下加10分，39岁及以下加5分 。

工作加分：工作3年及以上加5分，5年及以上加10分，7年及以上加15分，10年以上加20分。

收入加分：根据不同年龄和收入水平有不同分值，最高年收入1000万以上40分。

日语加分：取得N1或同等级别证书，或毕业于日语专业（须为日本以外国家的大学）加15分；取得N2或同等级别证书加10分。

其他加分：在日本的大学毕业加10分，从日本法务大臣指定的大学毕业加10分，取得某些职业资格证书、从事法务大臣认可的尖端事业等也可酌情加分。

面对政策剧变，不同背景的申请人需要采取截然不同的策略。

现有500万日元预算的创业者：务必抓住最后窗口期。目前政策尚未正式实施，仍有希望以现行标准申请经营管理签证。但需注意，空壳公司已无生存空间，必须准备切实可行的商业计划。

高学历、高收入专业人士：应优先考虑高度人才签证路径。可通过提升日语能力或寻求更高薪资职位等方式争取达标。