香港优秀人才入境计划俗称“香港优才”，其旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。无需投资，无风险，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，2023年开始取消配额限制，为期2年。香港优才分为“综合计分制”或“成就计分制”两种申请方式。

香港高端人才入境计划俗称“香港高才”，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港就业，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。申请人只要满足学历或收入要求即可提交申请，不需要在港获得工作，配偶及18岁以下子女亦可随同申请。申请首次获批即可获得2年签证，可在香港自由安排学习或工作。

香港输入内地人才计划俗称“香港专才”， 香港专才的申请方式是通过香港雇主公司 为申请人提供雇主担保来申请香港工作签 证的一种途径，香港专才等同于香港临时 身份，首次获批3年签证，续签为3年-2 年，身份满7年后可以申请香港永居和护 照。 输入内地人才计划并无配额限制，亦 不限行业。

全称“非本地毕业生留港/回港就业”，在香港修读一年全日制硕士课程，留学期间即可申请学生签证在港居留，毕业后可申请香港IANG签证，满7年即可申请香港永居。

香港的资本投资者入境计划旨在吸引外国投资者将资金投资到香港，以促进本地经济发展。参与者不需要亲自经营业务，只需选择合适的投资项目并投资于获许的资产类别。这些类别可能包括房地产、金融产品或其他政府认可的投资机会。通过这个计划，投资者可以获得居留权，为他们自身和家人提供在这个充满活力的国际城市生活和工作的机会。同时，香港经济也因其注入的资本而得到进一步的多元化和强化。

香港的补充劳工计划是政府为缓解某些行业劳动力短缺而设。该计划允许雇主，在无法在本地劳动市场招聘到合适员工的情况下，向政府申请引进外地工人。这些行业通常是指那些劳动密集型、技术要求不高，但本地劳动力供不应求的领域。申请雇主须证明已尽力在本地招聘，且按规定为外来员工提供合理薪酬和工作条件。补充劳工政策旨在补充而非取代本地劳动力，同时确保引进的劳工权益得到保障。这个计划的细节可能会根据经济和市场情况的变化而调整。