想要申请香港身份，但在体制内工作有影响吗?从香港各项人才政策上来看，香港入境处没有限制申请人所在的行业，也没有明文规定体制内人员不能申请香港身份，只要你能符合香港人才政策的申请要求，按理说是可以向入境处递交申请的，寰行盛世将全面解析体制内人员拿香港身份的三大安全路径。
方式一✅香港优才计划：“12选6”精英筛选
申请香港优才计划共分为3种机制，除了港府主动邀请顶尖优秀人才入境外，绝大部分申请人都要在达到基础申请资格前提下，选择成就计分制或综合计分制进行评估，评估合格即可申请。
优才计划基础申请资格：年满18周岁;本科及以上学历;无犯罪记录;能独立负担本人及家人在港生活及开支费用。
计分制二选一：
成就计分制：
申请人曾获得杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项;或可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献，如获业内颁发的终身成就奖。
综合计分制：需满足12项评核准则中的至少6项，包括：
年龄(未满50岁自动加分);
合资格大学硕士/博士学位;
合资格大学STEM学科;
具备两种语言的良好书写及口语能力;
具备良好的英文书写及口语能力;
拥有5年或以上符合学位程度的工作经验;
拥有3年或以上跨国公司或知名企业工作经验;
拥有3年或以上创新科技、金融、国际贸易行业工作经验;
拥有2年或以上国际工作经验;
申请前12个月收入100万港币或以上;
拥有年盈利500万港元以上公司的控制权(上市公司10%或以上，非上市公司50%或以上);
拥有一家上市公司10%或以上股权，这12项评核准则。
申请香港优才计划的优势：
无需提前找到工作;
符合6项申请要求基本过关;
续签灵活，可通过工作、创业或家庭关联维持身份;
无配额限制，审批周期缩短至3-6个月。
方式二✅香港专才计划：雇主担保的“工作签证”
该计划要求申请人在递交申请时，必须已获得香港本地公司的聘用，并满足以下申请要求：
学历：申请人必须拥有本科及以上学历，特殊可放宽至大专;
工作：申请人需获得香港公司的正式聘用，所从事的工作必须与其学历或工作经验相关，且申请人的薪资待遇需与本地市场相符。
公司资质：雇主公司需在香港注册，公司成立时间需超过一年，并有实际运营和税务记录，以及至少3-4名本地员工。
申请专才计划的优势：
申请周期短，一般1-3个月可以获批;
成功率高，主要与雇主公司资质有关，超过85%以上申请获批率;
没有行业限制，只要获得香港公司聘用即可申请。
方式三✅香港留学进修：低门槛“学历+身份”双收获
申请人需要根据自身情况，再满足以下基础条件的前提下，匹配对应学校和专业，并递交申请：
申请条件如下：
学历和语言要求：一般要求申请人具备本科及以上学历(如果是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验)。
语言成绩：通常要求托福79分或以上，雅思6.0分或以上(有些专业没有要求)。
经济能力证明：申请人需提供经济支持来源证明，如银行存款证明等。
面试要求：申请人需通过申请的香港高校的面试。
申请香港留学的优势：
门槛低，拥有本科学位证即可申请港硕;
学历提升与香港身份双收获;
申请成功后，可以添加配偶和18岁以下子女为受养人，全家拿香港身份。
虽然没有明文规定公务员、事业编、国央企人员不能申请香港身份，但是这些朋友在申请的过程中，也会因为以下4个问题而无法进行下去：
1.已备案
2.单位不允许
3.港澳通行证已上交
4.赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等
针对上述问题，以下是一些可能的解决方案：
与单位积极沟通：尝试与单位进行协商，争取获得其理解和支持。这可能需要个人在单位内拥有一定的话语权或能够找到其他有力的支持。
考虑替代方案：若与单位的沟通存在困难，可以思考通过配偶作为主申请人的方式来申请，特别是当目的是为了子女的教育时。
在正式申请之前，公务员应全面评估自身的情况及可能面临的挑战，包括与单位的沟通和备案等问题。
想知道自己是不是可以申请香港身份，适合哪种方式?可以找寰行盛世老师免费评估。
