从去年底发布的香港施政报告就可以看出，香港各项人才引进政策的要求越来越精细化，例如优才更改评核机制，改成12项选6才可申请。也就是说，入境处从大力引入人才转变成了大力引入优质人才，难怪不少申请人在说，落户香港变难了。

一方面，香港特区政府通过优化人才清单、延长签证期限、新增主动邀请机制等措施，强化对STEM领域、金融科技、生物医药等核心产业人才的吸纳;另一方面，政策门槛显著提高，续签要求趋严，经济成本与生活压力成为普通申请者的主要障碍。

香港身份申请核心挑战：

1、续签成本高昂：以优才计划为例，7年续签费用普遍需20-30万人民币，涵盖中介费、纳税记录、租房合同等材料。高才通计划A类申请者需证明年收入达250万港元，且续签时需维持香港本地雇佣或创业，收入门槛达200万港元/年。

2、政策窗口收窄：高才通计划合资格大学名单虽扩至199所，但C类配额(名校应届生)仍限1万人/年，且投资移民门槛提升至3000万港元，普通家庭难以触及。

3、生活成本压力：香港住房、教育、医疗支出为内地2-3倍，中产家庭易陷入“体面生活困境”。例如，非本地生在港校学费达18万港元/年，远高于本地生的4.1万港元。

香港身份获取的五大途径

香港身份申请的途径有5种，分别是：香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划、香港留学进修和新资本投资入境等，适合不同人才背景申请。

1.香港优才计划

香港优才计划是面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优秀人才赴港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。

申请人需先满足 4 项基本资格，再从成就计分制或综合计分制中选择一种方式递交申请。

①申请条件：4 项基础资格需达标

年龄：申请人须年满 18 岁;

经济能力：能够独立负担本人及家人在港的生活开支，不依赖香港公共援助;

良好品格：无刑事犯罪记录及不良入境记录;

学历要求：持有本科及以上学士学位。

②评分机制：两类计分制适配不同人群

成就计分制：门槛极高，仅适用于极少数顶尖人才。申请人需曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家或国际级重大行业奖项等)，不符合条件者将直接被拒绝。

综合计分制：适合大部分申请人。申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权这 6 个维度中，满足任意 6 项标准，即可递交申请。

③申请周期：新政后大幅缩短

过去，优才计划的审批周期为 5-12 个月，大部分申请集中在 6-9 个月。新政实施后，审批效率显著提升，周期预计缩短至 3 个月。

④适合人群：聚焦高潜力人才

名校理工科硕士、博士毕业生;

名企高管、高技术领域专业人才;

企业家、公司股东等具备商业运营经验的群体。

若你符合上述特征，且希望在香港拓展发展空间，优才计划或许是不错的选择。

2. 香港高才通计划

香港高才通计划专注于吸纳全球高收入人士和世界顶尖大学本科毕业生赴港定居，以此增强香港在国际上的竞争力。

该计划的一大便利之处在于，申请人无需提前在香港找到工作，获批后可在港逗留 24 个月，且不受其他逗留条件的限制。

①申请条件：三类人群各有标准

A 类：申请前一年的全年收入达到港币 250 万元及以上(或等值外币)，需提供公司出具的收入证明文件;

B 类：获得合资格大学颁发的学士学位，且在过去 5 年内累积至少 3 年工作经验;

C 类：获得合资格大学颁发的学士学位，工作经验少于 3 年，但毕业时间不超过 5 年。该类别每年限额 10,000 名，采取先到先得的原则。

②申请周期：高效便捷，耗时短

审批周期通常为 1-3 个月，再加上准备材料的时间(约半个月到 1 个月)，整体流程十分高效，能让申请人较快知晓结果。

③适合人群：瞄准高收入与顶尖学府毕业生

高收入人士，符合 A 类收入标准;

世界百强大学毕业生，合资格大学共计 199 所，毕业于这些院校的人士可依据自身情况申请对应的类别。

3.香港专才计划

香港专才计划目的是吸引具备香港所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民来港工作。

①香港专才申请条件

该计划我们可以简单理解为“工作签证”，适合那些已经获得香港公司聘用的内地人士，因此对申请人合就职公司都有相应要求：

申请人需要满足以下条件

年龄要求：申请人必须年满18周岁及以上。

教育背景：申请人需拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

品行良好：申请人需无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。

工作聘用：申请人需已获得香港公司提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关。

对于香港雇主，需满足以下条件

公司成立时间：一般要求公司成立一年以上。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。

实际运营：公司需在香港有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。

职位空缺证明：雇主需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。

②申请周期缩短：通申请审批周期压缩至1-3个月，紧缺人才最快1个月即可获批。

③适合人群：已在香港获得雇主聘用的专业人士

4.香港留学进修计划

香港专才计划主要面向内地人才，旨在吸引具备香港所需特别技能、知识或经验的人士来港工作，从而提升香港的整体竞争力。该计划无配额限制，且不局限于特定行业，为符合条件的内地人才提供了灵活的赴港途径。

①申请条件：申请人与雇佣公司双达标

申请人需满足：

年龄：年满 18 周岁;

学历：持有学士学位及以上学历，或具备专科学历并拥有良好的专业技能;

职位匹配：香港本地存在与申请人技能相匹配的职位空缺;

薪酬水平：所获薪酬需与香港市场同类职位水平相当。

雇佣公司需满足：

成立时间：注册成立至少 1 年以上(特殊情况可酌情放宽);

实质运营：在香港设有实际办公地址，且拥有至少 3 名本地员工;

年营业额：不低于 300 万港币。

②申请周期：受多重因素影响

审批周期通常为 3-6 个月，加上前期准备材料以及寻找合适工作的时间，整体周期会因个人情况不同而有所差异。

③适合人群：两类情况更适配

已获得香港公司聘用的内地人才，且所从事岗位符合香港的人才需求;

希望通过自雇方式在香港创办公司的专业人士，能凭借自身技能为香港带来实际价值。

5.香港新资本投资者入境计划

香港新资本投资者入境计划专为吸引高净值投资者而设，旨在吸纳净资产超过 3000 万港币的人士来港定居。该计划优势显著，无需申请人创办企业或参与就业，也不设学历门槛，符合条件者还有机会转为永久居留权。

①申请条件：聚焦资产与合规性

年龄：年满 18 岁;

净资产：能证明在过去两年内，持续拥有不少于 3000 万港币的净资产;

投资要求：需将不少于 3000 万港币投资于获许投资资产;

无不良记录：无不良入境记录，符合香港的入境和保安相关要求;

经济能力：有能力为本人及受养人提供生活和住所，不依赖香港的公共援助。

②申请周期：以官方信息为准

具体审批周期需以香港入境处发布的官方声明为准。

③适合人群：三类高净值群体适配

净资产超过 3000 万港币的合格外国公民(阿富汗、古巴和朝鲜公民除外);

达到净资产要求的澳门特别行政区居民和台湾地区居民;

持有外国永久居留权，且拥有相应资产规模的内地居民。

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