输入内地人才计划(简称“专才计划”)是香港政府为吸引内地专业人士而设立的人才引进通道,2025年表现亮眼,全年共获批26,714宗,两年间增幅超过35%。与优才的“人才筛选”和高才的“高薪/名校”门槛不同,专才计划的核心逻辑是“工作签证”——只要你获得香港公司的聘用,即可申请赴港工作并获取香港居民身份。
一、2026年专才计划申请核心条件
专才计划对申请人的要求聚焦在“专业技能”与“工作真实性”上,主要分为三类情况:
1. 受雇于香港公司(最常见模式)
学历与经验: 具备良好的教育背景(通常为学士学位),或拥有良好的技术资格、经证明的专业能力。超过75%的获批者为学士及以下学历,实际工作能力是核心。
岗位要求: 已获得香港公司的全职聘用,且职位应与学历或工作经验相关。
稀缺性: 所聘职位需是香港本地难以轻易找到合适人选的岗位。
2. 内部调职(适合内地企业高管/技术人员)
职位要求: 申请人需为内地公司的董事、高级管理人员或专业技术人员。
公司关联: 内地公司与香港公司需为关联企业(母子、姐妹公司等)。
贡献证明: 需证明申请人调职香港后能为香港公司的业务发展做出特定贡献。
3. 持有公司股权的创业者
公司真实性: 需证明公司在港有实际运营(有办公室、本地员工、业务流水等)。
本人能力: 申请人需具备与公司业务相符的学历或工作经验。
二、2026年专才计划的“硬核优势”
审批高效: 入境处在收到全部所需文件后,通常4星期内即可完成审批,远快于其他人才计划。
通过率高: 根据入境处历年数据,专才计划获批率常年保持在85%以上。
无行业限制: 无论是金融科技、学术研究,还是建筑工程、艺术文化,只要获聘即可申请。
全家随行: 获批后,配偶及18岁以下子女可同步申请受养人签证,配偶可在港工作,子女可免费入读香港公立学校。
7年永居: 在港连续通常居住满7年后,可申请成为香港永久居民。
三、2026年专才申请材料清单
申请的核心是证明“职位的真实性”与“人才的不可替代性”。
申请人需提供:
✔个人身份证明(护照、身份证、港澳通行证)
✔学历证明(学位证书、毕业证书、学信网认证)
✔工作证明(过往雇主推荐信、劳动合同、社保记录)
✔赴港工作同意书(由内地档案所在地或雇主开具)
香港雇主需提供:
✔公司的商业登记证、注册证书、周年申报表
✔公司财务状况证明(经审计的财报、利得税报税表)
✔公司背景资料(办公室租约、本地员工名单及强积金记录)
✔详细的公司简介、业务计划及雇佣合同
✔证明本地招聘困难的材料(招聘广告、面试记录,高管或技术骨干职位可放宽)
四、2026年专才新政核心变化
2026年,专才计划进入“严进严管”阶段,审批逻辑从“是否获得聘用”转向“职位是否符合香港产业需求”及“雇主是否具备真实运营能力”。
技术工种配额竞争白热化: 2025年6月新增的8类技术工种(护士、飞机维修技术员、BIM协调员等)实行“3年1万个总配额+单类3000人上限”管控模式,截至2026年2月配额已使用62%。
续签审核“三维评估”: 2026年专才计划续签实施“三维实质评估模型”,要求同时满足:专业技能关联度、岗位必要性、行业需求契合度。
五、哪些人适合申请专才计划?
专才计划无需高学历或巨额年薪,关键在于提前获得香港本地公司的聘用。特别适合以下人群:已获香港公司offer的内地专业人士;在内地企业工作且该公司已在港设立分公司的高管/技术人员;计划赴港创业并参与运营的企业主。
香港专才计划是连接内地与香港职场最直接的桥梁,无配额限制、审批速度快、通过率高,是内地人才赴港工作的首选通道。若你已获得香港公司的青睐,或计划赴港开拓事业新版图,专才计划是获取香港身份最高效、最稳妥的路径。欢迎咨询寰行盛世客服,获取专属于您的一对一定制方案。


