高才通申请要求与材料要点
A 类：
（1）申请前一年全年收入达到港币 250 万元或以上。
（2）以公司收入申报者，须提交正规会计师事务所出具的审计报告
（3）须证明在整个评税年度持有公司股份
仅认可经营收入、就业收入，投资收益与分红不计入
B 类：
（1）获全球百强大学学士学位，且申请前五年内累积至少三年工作经验。
（2）须提供社保缴纳记录、个税完税证明、工作证明
C类：
在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年
新增申请门槛
续签核心要求
你必须证明自己在香港：
（1）受雇于香港公司工作，或者
（2）在香港自己创业开公司，真实参与业务运营
需要准备的材料包括：雇佣合约、薪资单、公司营运证明、薪俸税 / 利得税税单、强积金记录等等。
入境核心要求
你的薪酬水平：是不是符合香港市场标准
业务真实效益：创业的话，公司有没有真实营收、有没有雇佣本地员工
真实留港痕迹：通过 “两址两单” 交叉验证 —— 你的住址、公司地址，还有税单，证明你真的在香港生活工作
对香港的贡献：你有没有给香港创造税收、有没有带动就业
2026 年香港四大人才计划对比，你更适合走哪条通道？
1. 高端人才通行证计划（高才通）
2. 优秀人才入境计划（优才）
优才计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。
该计划的最大优势在于，不要求申请人在递交申请前必须获得香港本地雇主的聘用，为希望自主规划赴港发展路径的人士提供了极大的灵活性。
优才计划采用 “12项评核准则选6项” 的刚性筛选机制，涵盖年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权六大维度：
年龄：50岁或以下可得分
学历：持有合资格大学颁授的硕士或博士学位；若学位与STEM学科（科学、科技、工程或数学）相关，可额外得分
语文能力：具备两种语言的良好书写及口语能力，或具备良好的英文书写及口语能力
- 工作经验：拥有不少于五年相当于学位程度的工作经验；或拥有不少于三年在跨国公司或知名企业的工作经验
- 全年收入：申请前一年完税收入达100万港币或以上
- 业务所有权：持股50%以上且公司年盈利超500万港币的企业主
3. 输入内地人才计划（专才）
专才计划适合已获得香港本地公司聘用的专业人士，需要雇主担保。
该计划要求申请人需持有香港本地雇主提供的聘用证明，且职位需符合市场薪酬标准及本地无法招募到合适人选的资质要求。
个人要求：具备学士学位或等同专业技术资格（特殊技能人才可放宽至大专学历），无犯罪记录与合法纳税记录。审批周期约1-3个月，2023年1-11月获批率达88.66%。
2026年新增利好：若招聘的人才属于香港政府列出的人才清单专业，或招聘职位年薪达到港币200万元以上，雇主可直接提出申请，无需再证明该职位在香港难以找到合适人选。
4. 非本地毕业生留港/回港就业安排
申请条件：香港22所教育部认可高校的全日制本科/硕士/博士毕业（含港科大广州校区等大湾区分校），毕业后6个月内申请，无需雇主担保，直接获批2年逗留期。
特别提示：留学期间的居住时间可计入7年永居年限，配偶及18岁以下子女可同步申请受养人签证，全家共享香港医疗、教育福利。
