2026年7月16日，港投公司发布《2025年年报》，一组数据再次刷新市场认知：截至2026年6月底，累计投资超过200个项目。投资组合中10家被投企业已在港上市，另有30多家已提交或筹备今年提交在港上市申请。

200个项目，10家已上市，30多家排队IPO——这不是一个投资组合，这是一个正在急速膨胀的就业市场。

对于刚通过高才、优才拿到香港身份的新港人来说，港投公司的被投企业就是现成的“目标雇主清单” 。问题是：这些企业都在哪里？它们在招什么人？

一、200个项目，三个赛道：你的专业属于哪一块？

港投公司的投资布局非常清晰——硬科技、生命科技和健康科技、新能源和绿色科技三大重点策略赛道。

港投公司行政总裁陈家齐说得直白：“港投公司的投资方针和实践，正逐步由资本投资迈向产业赋能、生态构建和战略引领的新阶段。”

翻译成大白话：港投公司不是在“撒钱”，而是在“织网”——织一张覆盖香港、对接内地、连接全球的产业生态网。 而这张网，正在疯狂“网”人才。

二、硬科技赛道：AI、半导体、具身智能——年薪百万不是梦

港投公司在硬科技领域的布局最为密集。根据公开资料，被投企业包括：

思谋科技——港投公司首个投资项目，由香港中文大学贾佳亚教授创办，专注工业AI。2026年3月已递交港股上市申请。2025年收入达10.86亿元，同比增长44%。这类快速扩张的准上市公司，对AI工程师、算法人才的需求正在井喷。

银河通用机器人——港投引入的第一家具身智能领域企业，创始人系北大90后教授，累计融资已超24亿元。具身智能是当下最炙手可热的赛道之一，机器人算法、控制工程、AI大模型等岗位缺口巨大。

阶跃星辰——上海大模型独角兽，2026年5月完成近25亿美元融资，港投公司参与投资。已完成股改，被市场视为赴港IPO的前置步骤。大模型公司对算法研究员、数据工程师、机器学习专家的需求从未停止。

赛昉科技——开源芯片（RISC-V）企业。芯片设计、半导体工程师是当前最稀缺的人才之一。

有光科技（Fano Labs） ——AI语音识别企业。

PPIO派欧云——云计算服务商，创始人系PPTV创始人姚欣。

逸动科技——船用电动化，创始人为香港科技大学毕业生，师从李泽湘教授。

硬科技赛道在招什么？

根据市场数据，香港VC/PE市场的招聘薪资已到一个让内地从业者认真考虑的水位。AI、半导体、硬科技方向的VP岗位，年薪已开出了80万-100万，15薪。机器学习工程师年薪可达90-120k×24薪。

具体岗位方向包括：

• AI/机器学习工程师：深度学习、强化学习、大模型训练与推理

• 算法研究员：计算机视觉、自然语言处理、多模态

• 半导体/芯片设计工程师：RISC-V架构、FPGA、ASIC

• 机器人控制工程师：具身智能、机械臂控制

• 云计算/分布式系统工程师

• 产品经理：金融科技、AI产品方向

三、生命科技赛道：AI制药、手术机器人——与生命赛跑的“高薪赛道”

生命科技是陈家齐“特别挂心的赛道”。AI正在彻底改变制药行业——以前一个靶点可能要耗时好几年、耗费众多人力；现在几个人加AI，半年就能完成。

被投企业包括：

英矽智能（Insilico Medicine） ——AI制药公司，已明确在港交所IPO。

百图生科（BioMap） ——由百度创始人李彦宏牵头创立的生命科学垂类大模型独角兽，2026年3月已以保密形式向港交所递交上市申请。

康诺思腾——手术机器人研发企业。

生命科技赛道在招什么？

香港生命科技领域的招聘需求同样旺盛。具体岗位包括：

• 生物医学/生命科学研究员：分子生物学、细胞生物学、基因编辑

• AI制药科学家：计算生物学、深度学习在药物发现中的应用

• 临床试验项目经理

• 医疗器械研发工程师：手术机器人、影像设备

• 生物信息学分析师

薪酬方面，生命科技赛道虽然不像硬科技那样“暴力”，但资深研发岗和商业化岗位同样具备极强的竞争力。随着英矽智能、百图生科等企业陆续上市，整个赛道的薪资水位还将继续拉升。

四、新能源与绿色科技：碳中和时代的“新风口”

被投企业包括：

怡斯莱（EcoCeres） ——可持续航空燃料公司。

Emaldo ——智慧储能企业。

逸动科技（ePropulsion） ——电动船设备商。

新能源赛道在招什么？

香港新能源领域的招聘需求主要集中在：

• 新能源研发工程师：电池技术、储能系统、可再生能源

• 可持续发展顾问：碳审计、ESG咨询

• 项目管理人员：能源项目规划与执行

• 政策分析师：绿色金融、碳交易

香港中华电力（CLP）、华为等大型企业也正在香港招募新能源领域的专业人才。

五、给新港人的“求职地图”：如何锁定港投系企业？

策略一：按赛道对号入座

策略二：盯紧“IPO预备队”

10家已上市 + 30多家排队上市——这些企业正处于快速扩张期，上市前后的1-2年是招聘需求最旺盛的阶段。思谋科技、英矽智能、百图生科、阶跃星辰、PPIO派欧云等都是明确的IPO预备队。

策略三：关注港投生态的“衍生机会”

港投公司不只是投企业，还在构建生态。“点、线、面”协同推进——由一个投资项目连成产业链，再促进创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。

这意味着，机会不仅在被投企业本身，还在其上下游供应商、合作伙伴，以及整个生态圈的服务机构（律所、会计所、咨询公司、猎头等）。

六、身份 + 求职：高才/优才的“精准打法”

对于已获批或正在申请高才、优才的新港人来说，港投系企业就是最精准的求职方向。

高才通续签要求申请人在港受聘（有稳定收入）或创业。港投系企业——尤其是那些正在筹备IPO的企业——不仅岗位质量高、薪资有竞争力，而且企业合规性强、愿意配合办理工作签证，是续签材料中“稳定工作”的最佳证明。

优才续签同样看重“在港通常居住”和“对香港的贡献”。进入港投系企业工作，既有稳定的雇佣关系，又直接参与了香港重点发展的科创产业，对续签和7年后转永居都是强有力的加分项。

如果你是以下背景，港投系企业就是你的“天选雇主”：

• AI/算法/计算机背景 → 思谋科技、银河通用、阶跃星辰

• 生物/医药/化学背景 → 英矽智能、百图生科

• 机械/自动化/机器人背景 → 康诺思腾、银河通用

• 能源/环境背景 → 怡斯莱、Emaldo

写在最后：200个项目背后，是200个“人才黑洞”

港投公司累计投资超过200个项目，10家已上市，30多家排队IPO，1:8的引资效应——这些数字背后，是一个正在高速膨胀的人才需求黑洞。

对于刚拿到香港身份的新港人来说，最大的优势不是“身份”本身，而是“身份+精准赛道”的组合。

港投公司的投资版图已经清晰地划出了三条赛道。你的任务，是找到自己最能发光的那一条，然后冲进去。

200个项目已经铺开，30多家企业正在排队上市。你是那个被抢着要的人，还是那个看着别人被抢的人？

本文企业名单及投资数据综合自港投公司《2025年年报》及公开报道，截至2026年7月16日。求职信息仅供参考，具体岗位以各企业官方招聘公告为准。