首批高才通续签数据终于有了一组比较完整的样本。

截至2025年12月中旬，约3.3万名高才通人才逗留期限届满，入境处共收到17,615宗续签申请，申请率约53%。

与此同时，已经处理的19,031宗续签申请中，有17,875宗获批，获批率约94%。相关数据由劳工及福利局局长孙玉菡于2025年底公布。

两个数字放在一起，很容易产生一个误解：“既然续签获批率有94%，是不是高才通续签并没有那么难？”

其实不能这样理解，真正值得拆开的，是53%的申请率。

一、53%申请率和94%获批率，分别代表什么？

先把统计口径理清楚。

约3.3万人已经到了首个逗留期限，最终提交续签申请的有17,615人，占约53%。

而94%是另一组数据：已经进入审核流程、并完成处理的19,031宗申请中，17,875宗获批。

所以：53% ≠ 续签成功率，94% ≠ 所有首批高才都能续签。

前一个数字反映的是“到了续签节点，有多少人真正申请继续留港”；后一个数字反映的是“已经提交并被处理的申请中，有多少获得批准”。

这也是为什么不能看到94%的获批率，就得出“高才续签可以躺平”的结论。

二、中间那批没有申请的人，去了哪里？

目前官方公布的是申请人数，并没有进一步公布这约47%未提交续签人士的完整去向分类。

因此，不能直接说他们全部是因为“在港记录空白”而离开，也不能把未续签统一理解为申请失败。

从现实情况看，这部分人可能存在多种情况，包括：

• 首次来港后发现职业发展方向与预期不符；
• 在其他地区继续工作或发展；
• 没有打算长期留港；
• 在签证到期前已经离港；
• 计划通过其他符合条件的身份路径继续发展；
• 暂时没有满足续签所需的就业或业务条件。

所以，“没申请”与“被拒签”是两个完全不同的概念。

真正需要高才申请人关注的是：如果未来希望继续留港，就不能等到签证快到期才开始考虑自己的在港发展记录。

三、为什么高才通拿到身份后，还要“养身份”？

高才通的特点之一，是首次获批后可以先来香港探索发展机会，并没有规定必须在首次逗留期间持续居港达到某个固定天数。

但到了续签阶段，审核逻辑就发生变化。

入境处现行要求显示，高才通续签申请人需要证明自己已经在香港受聘并取得稳定收入，或者以非雇佣合约形式工作并具备稳定收入，又或者已经在香港开办、参与业务。

如果走创业路线，还需要证明业务确实在香港运作、能够健康营运并持续发展，并对香港经济作出贡献。

而且所有续签申请都是个案审核，并非自动获批。

2026年3月，政府进一步公布，高才通续签会参考薪酬待遇、业务运营及发展、对香港带来的经济效益，以及在港逗留时间等因素。申请人需要提交包括雇佣合约、业务运营证明及账目、税单等具体资料。

这就意味着：

拿到高才通只是进入香港的开始，后续能否形成真实、持续、可证明的在港发展记录，同样重要。

四、真正需要提前准备的是这些“在港记录”

如果目标是长期留港，那么从首次入境开始，就应该有意识地保存与实际发展情况对应的材料。

受雇人士，可以重点留意：

工作记录

包括雇佣合同、职位及薪酬资料、工资记录、税务文件等。

收入及税务记录

实际收入与申报情况保持一致，相关税务资料妥善保存。

居港及生活记录

出入境记录、租住或居住资料等，可以作为整体情况的辅助证明。

创业人士的经营记录

如果选择创业，则应持续保存公司业务合同、发票、银行流水、会计及税务资料、员工记录等能够体现实际运营情况的文件。

这些材料不是为了“制造记录”，而是让真实的工作、经营和生活状态能够被完整证明。

五、高才通续签真正值得关注的，是“拿到身份之后”

首批数据已经给出了一个很有价值的观察窗口：

约3.3万人到了首个逗留期限，约53%提交了续签申请；在已经处理的申请中，约94%获批。

但这组数据并不能简单理解成“续签率94%”。

对于准备通过高才通长期留港的人来说，更值得关注的是：自己是否真的在香港建立了持续发展的基础。

工作要真实，收入要稳定，企业要实际运营，相关资料也要能够形成完整证据链。

这也是为什么香港身份规划不能只关注“获批”这一刻。

寰行盛世在为客户规划香港身份时，不仅关注首次申请路径，也会结合申请人的职业发展、在港工作或创业安排以及后续续签需求进行整体规划。

尤其是高才通这类先入境、后发展、再续签的路径，身份拿到手只是第一阶段。真正想走得长远，后续的工作、业务和在港发展规划同样需要提前布局。